Аналитика

Экономическая Программа ДВК. Часть 1: Социальный Сектор

Уважаемые соотечественники!

Общегражданское движение «Демократический Выбор Казахстана» подготовило проект экономической реформы страны. Социальная часть проекта направлена на улучшение жизни социально-уязвимых слоев населения и повышение уровня зарплат работников медицинских и образовательных бюджетных учреждений.
Казахстан находится в числе стран третьего мира по размерам пенсий, пособий и зарплат медиков и учителей. Выплачиваемых государством пособий и зарплат с трудом хватает на питание и оплату жилья.Согласно экономическим показателям, ресурсы и промышленная база Казахстана позволяют обеспечить достойный уровень жизни каждому гражданину Республики. Повышение размеров социальных пособий и зарплат бюджетникам позволит поднять уровень жизни населения. Это также окажет положительное влияние на экономику Казахстана в целом.

Экономическая реформа социального сектора должна быть осуществлена поэтапно – в течение 4-х лет после прихода демократического правительства к власти.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ЦЕЛИ РЕФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО СЕКТОРА:
Примечание: расчеты произведены в евро по курсу 1 евро=350 тенге.

ПЕНСИИ:
Сегодня в Казахстане минимальный размер пенсии (с учётом базовой пенсии) составляет 37789 тенге (108 евро).

Закон о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан должет быть пересмотрен и изменен.
Первый год реформы: повысить размер минимальной пенсии до 300 евро (105 000 тенге). Данная сумма будет являться Гарантированной Минимальной Пенсией (ГМП) по возрасту. Она будет выплачиваться всем гражданам Казахстана, достигшим пенсионного возраста, независимо от стажа и опыта работы. Помимо этого к Гарантированной Минимальной Пенсии (ГМП) будет прибавляться сумма существующих личных пенсионных накоплений.

В течение четырех лет реформы: увеличить размер Гарантированной Минимальной Пенсии (ГМП) с 300 евро до 400 евро (140 000 тенге).

Цель: выйти на уровень восточно-европейских стран (Эстония, Польша, Чехия).

ПОСОБИЯ ИНВАЛИДАМ:

Сегодня в Казахстане расчет размеров пособий по инвалидности производится путем умножения прожиточного минимума (ПМ = 24 459 тенге) на коэффициент, принятый к определенной категории инвалидности. В среднем пособие равно 30 000 тенге (85 евро).

Первый год реформы: использовать Гарантированную Минимальную Пенсию (ГМП) в размере 300 евро при расчете размера пособия по инвалидности, применяя существующие коэффициенты для определенных категорий инвалидов.

Например, расчет размера пособия для инвалида I группы: 300 евро х 1,36 = 408 евро (142 800 тенге).
В течение четырех лет реформы: при росте размера Гарантированной Минимальной Пенсии (ГМП) с 300 евро до 400 евро произойдет увеличение пособий для инвалидов.

Цель: выйти на уровень восточно-европейских стран по обеспечению жизни инвалидов (Эстония, Польша, Чехия).

ПОСОБИЯ НА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ:

Сегодня в Казахстане пособие на содержание детей выплачивается до достижения ребенком 1 года. Для неработавших матерей размер пособия на одного ребенка составляет 13 069 тенге (37 евро), для работавших – высчитывается по формуле и зависит от размера з/п за последние 2 года.

Первый год реформы: установить период выплаты пособия на содержание детей сроком до 7 лет. Пособие выплачивается в размере 50 евро (17 500 тенге) на каждого ребенка в месяц и не зависит от работы матери.
В течение четырех лет реформы: увеличить размер ежемесячного пособия на одного ребенка с 50 евро до 80 евро (28 000 тенге). Срок выплаты пособия – до 7 лет.

Цель: в развитых странах пособие на содержание ребенка выплачивается до достижения 18-ти лет. Достигнуть этого уровня в течении последующих 10-ти лет с момента начала реформы.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА:

Сегодня в Казахстане размер выплаты при рождении ребенка составляет 204 евро (71 270 тенге ).

Первый год реформы: установить размер выплаты по рождению ребенка 400 евро (140 000 тенге).

Цель: Выйти на уровень восточно-европейских стран (Эстония, Польша, Чехия).

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И МИНИМАЛЬНЫЙ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ:

Сегодня в Казахстане минимальный прожиточный минимум установлен в размере 24 459 тенге (70 евро), а пособие по безработице высчитывается в зависимости от дохода на последнем месте работы и выплачивается в течение 4-6 месяцев.

Первый год реформы: установить прожиточный минимум в размере 100 евро (35 000 тенге) на человека. Увеличить размер пособия по безработице до 100 евро (35 000 тенге), независимо от дохода на последнем месте работы, сроком до 6 месяцев.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

Сегодня в Казахстане размер минимальной заработной платы составляет 24 459 тенге (70 евро).
Первый год реформы: установить минимальный размер заработной платы 200 евро (70 000 тенге).
В течение четырех лет реформы: увеличить минимальный размер заработной платы до показателя 400 евро (140 000 тенге).

ОПЛАТА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ:

Сегодня в Казахстане зарплата учителей составляет в среднем 60 000 – 100 000 тенге (172-286 евро).

Первый год реформы: повысить зарплату учителей с высшим образованием без категории – 400 евро (140 000 тенге) и для учителей с высшим образованием высшей категории – 600 евро (210 000 тенге).

В течение четырех лет реформы: повысить зарплаты для учителей с высшим образованием без категории до 600 евро (210 000 тенге) и для учителей с высшим образованием высшей категории до 800 евро (280 000 тенге).

Цель: выйти на уровень зарплат учителей в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).

ОПЛАТА ТРУДА ВРАЧЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ:

Сегодня в Казахстане оплата труда медиков составляет в среднем 172-286 евро (60 000-100 000 тенге).

Первый год реформы: увеличить зарплату врачей в зависимости от категории: для врача без категории – 800 евро (280 000 тенге) и для врача высшей категории – 1200 евро (420 000 тенге).

В течение четырех лет реформы: увеличить зарплату врачей: для врача без категории до 1200 евро (420 000 тенге) и для врача высшей категории до 1800 евро (630 000 тенге).

Цель: выйти на уровень оплаты врачей в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).

ОПЛАТА ТРУДА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ:

Сегодня в Казахстане оплата труда среднего медицинского персонала составляет в среднем 40 000 – 70 000 тенге (114-200 евро).

Первый год реформы: увеличить зарплаты для медсестер со средним специальным образованием первой категории – 400 евро (140 000 тенге) и для медсестер с высшим образованием первой категории – 600 евро (210 000 тенге).

В течение четырех лет реформы: увеличить зарплаты для медсестер со средним специальным образованием первой категории с 400 евро до 600 евро (210 000 тенге) и для медсестер с высшим образованием первой категории с 600 евро до 800 евро (280 000 тенге).

Цель: выйти на уровень оплаты среднего медицинского персонала в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).

*** *** ***

Экономическая реформа социального сектора – это первая часть экономической программы ДВК. Данная реформа по силам новому демократическому правительству Казахстана! Казахстан имеет все необходимые ресурсы и возможности для ее осуществления.

При смене режима и прихода к власти демократического правительства, ДВК обязуется выполнить данные обещания!